Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Marga Lingkar Jakarta (MLJ) secara simultan maupun parsial. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Marga Lingkar Jakarta (MLJ). Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 50 karyawan yang menjadi responden. Metode kuantitatif dan hasil penelitian ini berdasarkan jawaban responden dengan menggunakan skala likert. Metode analisis yang digunakan adalah uji regresi linear berganda, Uji F, Uji t dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini diolah dengan bantuan program statistik IBM SPSS for windows version 25 yang menunjukkan bahwa secara Uji F (Simultan) terdapat pengaruh yang signifikan antara Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Secara Uji t (Parsial) menunjukkan bahwa Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.