Perusahaan sering menghadapi masalah mengenai kepuasan kerja karyawan. Karyawan yang tidak puas dengan perusahaan akan mempengaruhi kinerja karyawan. Kepuasan kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya adalah faktor kompensasi, kepemimpinan dan status kepegawaian karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kompensasi, kepemimpinan dan status kepegawaian terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Wahyu Abadi. Pengumpulan data dalam penelitian diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan percetakan/packaging PT Wahyu Abadi. Responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 90 karyawan PT Wahyu Abadi. Metode analisis data dengan menggunakan SPSS Versi 25 diantaranya adalah uji t, uji f, dan analisis regresi linier berganda.