Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work life balance, pengalaman kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Kindo Makmur Jaya. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini berjumlah 58 orang karyawan PT Kindo Makmur Jaya. Menggunakan alat uji path analysis di aplikasi SPSS Versi 25. Hasil penelitian analisis jalur substruktural 1 work life balance, pengalaman kerja dan beban kerja berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap motivasi kerja. Hasil analisis jalur substruktural 2 work life balance, pengalaman kerja, beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan berdasarkan hasil perhitungan koefisien beta work life balance, pengalaman kerja dan beban kerja berpengaruh secara tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening.