Penelitian ini menguji adanya pengaruh gaya kepemimpinan, kultur organisasi, dan struktur audit terhadap komunikasi dalam tim audit, penelitian ini mengambil sample dari 11 Kantor Akuntan Publik yang tersebar di Jakarta Selatan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 100 auditor. Analisis linear berganda digunakan dalam penelitian ini. Hasil dari penelitian yaitu bahwa terdapat pengaruh negatif dari gaya kepemimpinan dan kultur organisasi terhadap komunikasi dalam tim audit, dan terdapat pengaruh positif pada variabel struktur audit terhadap komunikasi dalam tim audit. Secara simultan gaya kepemimpinan, kultur organisasi, dan struktur audit berpengaruh positif terhadap komunikasi dalam tim audit.