Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh langsung dari
Motivasi Kerja (Z) memediasi Lingkungan Kerja (X1) dan Kepemimpinan (X2)
terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Yellow Truck Coffee and Space.
Metodologi penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, populasi yang digunakan
yaitu 50 karyawan. Sampel yang digunakan menggunakan Teknik sampel sensus
yaitu semua populasi dijadikan sampel. Alat uji yang digunakan dalam penelitian
ini menggunakan path analisis dengan menggunakan software SPSS versi 26.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh
langsung signifikan terhadap Motivasi Kerja, Kepemimpinan berpengaruh
langsung signigikan terhadap Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh
langsung signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepemimpinan berpengaruh
langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh
langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja
berpengaruh tidak langsung signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui
Motivasi kerja, dan Kepemimpinan berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja.