Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Berpengaruh Kompetensi,
Integritas Dan Pegembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank BRI Unit
Pasar Palad Melalui Disiplin Kerja. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan
kausual kuantitatif. Sampel penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan PT Bank
BRI Unit Pasar Palad. Menggunakan alat uji part analysis di apalikasi SPSS versi
25. Hasil penelitian analisis jalur substruktur 1 kompetensi, integritas,
pengembangan karir berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap disiplin
kerja. Hasil penelitian analisis jalur substruktur 2 kompetensi, integritas,
pengembangan karir berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap kinerja
karyawan dan berdasarkan hasil perhitungan koefisien beta kometensi, integritas,
dan pengembangan karir berpengaruh secara tidak langsung dan signifikan terhadap
kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening.