Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari Kinerja
Karyawan (Y) Gaya Kemimpinan (X1) dan Budaya Kerja (X2) Lingkungan Kerja
(X3) pada PT. Sugeng Sugih. Metodologi penelitian yang digunakan adalah
kuantitatif, populasi yang digunakan yaitu 50 karyawan. Sampel yang digunakan
menggunakan teknik sampling dengan metode sensus yaitu semua populasi
dijadikan sampel. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji
regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS versi 26.
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa secara simultan maupun
secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Budaya Kerja (X2), dan
Lingkungan Kerja (X3) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap Kinerja
Karyawan (Y).