Penelitan ini dibuat untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat
mempengaruhi Kinerja Guru pada SMKN 8 Jakarta. Tujuan dari penelitian ini
untuk mengetahui apakah pengaruh langsung maupun tidak langsung dari
Lingkungan Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Kinerja Guru (Y) melalui
Kepuasan Kerja (Z) sebagai variabel intervening. Metodologi penelitian yang
digunakan adalah kuantitatif, dengan populasi sebanyak 65 guru. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, di mana seluruh
populasi dijadikan sampel. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner, dan
diolah menggunakan software SPSS 27 Berdasarkan hasil penelitian dapat
diketahui bahwa secara simultan variabel Lingkungan Kerja (X1), Kompensasi (X2)
dan Kepuasan Kerja (Z) memiliki pengaruh signifikan terhaadap Kinerja Guru (Y),
serta Kepuasan Kerja (Z) terbukti menjadi variabel intervening dalam hubungan
antara Lingkungan Kerja (X1), dan Kompensasi (X2) terhadap Kinerja Guru (Y).