Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh
Kompensasi, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi secara simultan dan parsial
Terhadap Kinerja Guru . Adapun yang menjadi subjek penelitan pada penelitian
ini adalah guru Yadika 10 Kosambi Tangerang, sejumlah 44 orang.
Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan regresi linear sederhana
dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh
Kompensasi. Motivasi Kerja, Budaya Oganisasi, terhadap Kinerja Guru secara
signifikan sangat berpengaruh . Kompensasi, Motivasi Kerja dan Budaya
Organisasi secara bersama-sama secara signifikan berpengaruh terhadap Kinerja
Guru Yadika 10 Kosambi Tangerang. Disarankan kepada manajemen sekolah
Yadika 10 Kosambi Tangerang untuk memperbaiki budaya organisasi di sekolah
dengan lebih berorientasi kepada sumber daya manusia dan pada tugas atau
pekerjaan. Pihak sekolah untuk meningkatkan motivasi kerja dengan cara
memetakan guru-guru yang memiliki Motivasi Kerja yang rendah berdasarkan
hasil analisis lapangan.