Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Komunikasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 13 Jakarta Barat Jakarta barat secara simultan maupun parsial. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner kepada 66 karyawan yang menjadi responden. Penelitian ini menggunakan kausal kuantitatif dan hasil penelitian ini berdasarakan jawaban responden dengan menggunakan skala likert. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linier berganda, uji F (simultan), uji t (parsial), dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara uji F (simultan) terdapat pengaruh yang signifikan antara Komunikasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Sedangkan uji t (parsial) menunjukkan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru. Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru. Budaya Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru. Dengan nilai koefisien determinasi sebesar 94,3% yang artinya Kinerja Guru dapat dijelaskan oleh Komunikasi, Pengembangan Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja dan sisanya sebesar 5,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini