Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung
dari Kompetensi Guru, Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja
Guru SMK YAPIM Taruna Sumatera Utara.Desain penelitian menggunakan
metode Kuantitatif.
Data primer dikumpulkan melalui kuesioner.Populasi dan sampel dalam penelitian
ini adalah seluruh guru di SMK YAPIM Taruna Sumatera Utara yang dipilih
secara sampel jenuh atau sensus. Metode analisis data menggunakan analisis jalur
dengan perhitungan menggunakan software SPSS.Hasil penelitian menunjukan
bahwa terdapat pengaruh langsung yang signifikan dari Kompensasi,Budaya
Organisasi dan kompensasi terhadap Kinerja Guru yang terlihat dari
meningkatnya loyalitas guru terhadap sekolah dengan memberikan pelayanan
terbaik kepada peserta didik selama kegiatan belajar mengajar berjalan di SMK
YAPIM Taruna Sumatera Utara.