Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja, dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor Jasa Penilaian Publik Anas Karim Rivai Dan Rekan Jakarta Selatan baik secara simultan maupun secara parsial. Dengan jumlah populasi 65 karyawan dan jumlah sampel sebanyak 65 karyawan dimana jumlah sampel tersebut diperoleh berdasarkan metode sensus yaitu seluruh karyawan dijadikan responden dalam penelitian ini. Sedangkan alat analisis yang digunakan adalah statistical product and service solution (SPSS) 21. for windows. Terdapat tiga variabel dalam penelitian ini yaitu Kepemimpinan (X1), Stres Kerja (X2), dan Konflik Kerja (X3) sebagai variabel Independen serta Kinerja Karyawan (Y) sebagai variabel dependen. Variabel kepemimpinan dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel konflik kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. hal ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor Jasa Penilaian Publik Anas Karim Rivai Dan Rekan Jakarta Selatan.