Permasalahan yang terjadi dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan PT. Indo Bumi Lestari yang mengalami penurunan kinerja yang disebabkan oleh faktor kepemimpinan, stres kerja dan lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
kepemimpinan, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 80 karyawan PT. Indo Bumi Lestari. Alat uji yang digunakan adalah regresi linear berganda, dimana dari hasi uji hipotesis secara parsial dan simultan menunjukkan bahwa kepemimpinan, stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruhterhadap kinerja karyawan.