Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja PT.Accentuates Samsung Jakarta Selatan. Metode analisis dari penelitian ini menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja, Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Sales, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Sales, Motivasi Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Sales.