Permasalahan yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah kurangnya komunikasi dalam peraturan kedisiplinan Aparatur Sipil Negara, dalam Peraturan Seskemenpora tahun 2012. Penelitian kali ini peneliti menggunakan teori birokrasi dan teori informasi dalam birokrasi, tradisi yang digunakan yaitu sosiopsikologi, yang menjelaskan organisasi cenderunng terfokus pada atribu, kelompok. Metodologi yang digunakan kuantitatif, dan peneliti menggunkan paradigma positivistik, Dalam penelitian kali ini peneliti menggunakan metode survei, dimana jumblah pegawai, berjumlah 234 karyawan. Penelitian kali ini menggunkan 3 (tiga) variabel penelitian kali ini melihat hubungan variabel X (0,522) informasi dalam birokrasi dan Y1 (0,614) kesadaran dan Y2 (0,614) kedisiplinan. Hasil dalam penelitian melihat nilai korelasi yang diatas 0,05 yang menunjukan adanya signifikasi. Kesimpulannya adalah dalam uji korelasi menunjukan adanya hubungan antara informaasi dalam birokrasi terhadap kesadaran dan kedisiplina pegawai.