Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Arosa Hotel. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Arosa Hotel sebanyak 110 orang. Teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah teknik probability sampling. Sampel penelitian ini adalah 86 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian yang diperoleh bahwa secara simultan Motivasi Kerja, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Arosa Hotel, dan secara parsial Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Arosa Hotel. Sedangkan Pelatihan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja Arosa Hotel. Perusahaan harus memberikan perhatian kepada Motivasi Kerja, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja yang akan meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Arosa Hotel.