Memaparkan mengenai Faktor-Faktor yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Kebayoran Lama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Signifikan dari Kepribadian (X1), Self Efficacy (X2) dan Locus of Control (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Kebayoran Lama. Data yang dikumpulkan dengan menyebar kuesioner
kepada 85 responden yang merupakan bagian dari PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Kebayoran Lama. Metodologi penelitian ini adalah Penelitian Kuantitatif, dimana pengumpulan data yang dilakukan melalui kesioner dan observasi. Data yang dikumpulkan diolah dengan Pendekatan Kuantitatif dan Analisis dilakukan dengan metode Analisis Regresi Linear Berganda.