Memaparkan mengenai pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. JCO Donuts and Coffee. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan HRD JCO Donuts and Coffee sebanyak 120 orang. Teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah teknik sampel random sampling. Sampel penelitian ini adalah 89
responden. Teknik analisis data yang diginakan dalam penelitian ini adalah
analisis regresi berganda. Hasil penelitian yang diperoleh secara simultan
Kepemimpinan, Kompensasi, dan Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan
Terhadap Kineja Karyawan PT. JCO Donuts and Coffee, dan secara parsial
Kepemimpinan dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan sedangkan
Stres Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan Terhadap Kinerja Karyawan
PT. JCO Donuts and Coffee. Perusahaan harus lebih perhatian kepada
Kepemimpinan, Kompensasi, dan Stres Kerja untuk meningkatkan kinerja
karyawan PT. JCO Donuts and Coffee.