Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT. Sanbe Farma Cabang Kebon Jeruk. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan dari Budaya Organisasi (X1), Stress Kerja (X2), terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y) dan dampaknya terhadap kinerja Karyawan (Z) di PT Sanbe Farma Cabang Kebon Jeruk Data yang dikumpulkan dengan 65 responden yang merupakan karyawan PT. Sanbe Farma.Metodologi Penelitian ini adalah Penelitian kuantitatif, dimana pengumpulan data yang dilakukan melalui kuisioner/angket dan observasi.