Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan,
Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini
adalah Restoran Pizza Hut Blok M Plaza dengan jumlah 60 responden. Analisis data
yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan program SPSS versi
24. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus yaitu dengan meneliti seluruh
populasi
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial terdapat pengaruh
positif dan signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan
Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Serta
secara simultan Gaya Kepemipinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh
positif terhadap Kinerja Karyawan.