Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Pelatihan
dan Lingkungan kerja terhadap Kepuasan Kerja. Objek dalam penelitian ini adalah
Sekolah Yayasan Badan Kerukunan Ummat Islam (BKUI). Data dalam penelitian
ini diperoleh dengan membagikan kuesioner kepada 60 responden. Pengambilan
sampel mengunakan metode sensus yaitu dengan meneliti seluruh populasi.
Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda dengan
program SPSS Versi 24.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kompensasi, pelatihan,
dan lingkungan kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
kerja, dengan nilai fhitung>ftabel (122,074>2,776) dan nilai sig 0,000ttabel (8,770>2,005) dan nilai sig 0,000ttabel (3,811>2,005) dan nilai sig 0,000ttabel
(4,297>2,005) dan nilai sig 0,000