Informasi
Akses Katalog Publik Daring - Gunakan fasilitas pencarian untuk mempercepat penemuan data katalog
Text
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Kalbe Farma TBK, Cabang Jakarta 3
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh langsung yang
signifkan dari Kinerja Karyawan (Y), Lingkungan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2),
Kepuasan Kerja (Z) pada PT. Kalbe Farma Tbk, Cabang Jakarta 3. Metodologi
penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, populasi yang digunakan
yaitu 64 karyawan. Sampel yang digunakan menggunakan teknik sampel jenuh
yaitu semua populasi dijadikan sampel. Alat uji yang digunakan dalam penelitian
ini adalah path analysis dengan menggunakan softtware SPSS 22. Berdasarkan hasil
penelitian menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan
signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja berpengaruh langsung dan
signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh langsung dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh langsung
terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja
berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan
Kerja.
Ketersediaan
Informasi Detail
Judul SeriVersi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain