Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi,
Komunikasi, dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pusaka
Graha Teknik. Penentuan sampel dalam penelitian ini berjumlah 54 sampel dengan
menggunakan metode penelitian sensus melalui penyebaran kuesioner. Analisis
yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan penelitian ini merupakan
penelitian dengan kausalitas dengan teknik kuantitatif. Program pengolahan data
yang digunakan adalah program SPSS (Statistical Package For The Social
Scienses) versi 21. Hasil penelitian yang diperoleh bahwa secara simultan
Kompensasi, Komunikasi, dan Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kepuasan kerja, dan secara parsial Kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan Komunikasi dan Beban Kerja tidak
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Harapan penelitian ini
dapat bermanfaat bukan hanya bagi penulis, akademis tapi juga bagi perusahaan
dalam meningkatkan kepuasan kerja.