Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, beban
kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Blue Bird Group
Pool Ciputat. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orang. Desain penelitian
ini menggunakan penelitian kausal komparatif, untuk mengetahui pengaruh antara
satu atau lebih variabel bebas terhadap vaariabel terikat. Data dianalisis
menggunakan menggunakan software statistic SPSS 25 for windows. Hasil
penelitian ini menunjukan dalam uji F (simultan) bahwa kompensasi, beban kerja
dan budaya organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Sedangkan hasil uji t menunjukan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel beban kerja berpengaruh
negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel budaya
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya
presentase sumbangan pengaruh kompensasi, beban kerja dan budaya organisasi
terhadap kinerja karyawan PT. Blue Bird Group Pool Ciputat 75,8% sisanya
24,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.