Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi, disiplin kerja, dan
kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Century Franchisindo Utama.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 karyawan dengan
menggunakan metode sensus. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi disiplin kerja dan
kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan PT. Century Franchisindo Utama. Persentase
sumbangan pengaruh variabel independent (kompetensi, disiplin kerja dan
kompensasi) terhadap variabel dependent (kinerja karyawan) adalah 0, 370.
(37,0%). Sedangkan sisanya sebesar 63 % dipengaruhi atau dijelaskan oleh
variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.