Penelitian dilaksanakan di PT. Infomedia Nusantara tujuan penelitian ini untuk
mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Sampel dalam
penelitian ini berjumlah 85 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel yang
digunakan. Jenis penelitian ini adalah analisis kuantitatif (statistik). Dengan
bantuan software SPSS 22, hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan
Kerja tidak berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja,
Disiplin Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja
Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerjja
Karyawan. Kepuasan Kerja tidak berpengaruh langsung dan signifikan terhadap
Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap
Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh
langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja.