Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja,
ketrampilan kerja, kompensasi secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik
analisis data dalam penelitian ini adalah uji instrumen (uji validitas dan
reliabilitas) dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan pengolahan data
menggunakan software SPSS versi 23.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja (X1),
keterampilan kerja (X2) dan kompensasi (X3) secara simultan berpengaruh
terhadap prestasi kerja (Y). Pada variabel Kemampuan kerja (X1) secara parsial
berpengaruh terhadap prestasi kerja. Pada variabel keterampilan kerja (X2) secara
parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja. Pada variabel kompensasi (X3) secara
parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja.