Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaji, Insentif, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan.Objek penelitian ini adalah karyawan PT. X dengan jumlah 100 responden. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan diolah dengan program SPSS Versi 21.Pengambilan Sampel menggunakan metode Probability Sampling/Sensus yaitu dengan meneliti seluruh populasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Gaji, Insentif, dan Motivasi Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian juga menunjukan Gaji, Insentif, dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. X.