Penelitian ini dilatar belakangi karena ada dan mewabahnya virus Covid-
19,serba keterbatasan karena pandemic,sebuah perusahaan memanfaatkan aplikasi
untuk memberikan informasi sebagai media humas yang dapat menimbulkan sikap
untuk menunjang kerja karyawannya,aplikasi ini bernama iMAP. Meski begitu
menurut para karyawannya ini aplikasi iMAP tidak efektif karena informasi yang
diberikan oleh aplikasi tersebut kurang memenuhi kriteria mereka.
Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori penggabungan
informasi atau Information Integration yang menyatakan bahwa sebuah informasi
salah satu kekuatan yang berpotensi untuk mempengaruhi kepercayaan atau sikap
individu seseorang terhadap informasi yang diterima.
Penulis menggunakan pendekatan kuantitatif,dengan paradigma positivistic.
Serta metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dan penelitian
ini bersifat eksplanatif. Sampling Jenuh menjadi teknik pengambilan sample dalam
penelitian ini, populasi dalam penelitian ini sebanyak 83 karyawan dan sampelnya
sebanyak 83 karyawan PT.MAP Divisi Sports Area Management Senayan.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa adanya pengaruh aplikasi iMAP
terhadap sikap yang ditimbulkan oleh para karyawan PT.MAP Area Management
Senayan dalam mengerjakan aplikasi iMAP sebesar 68,5% sementara sisanya adalah
31,5% dipengaruhi oleh faktor lain diluar dari penelitian ini.
Setelah dilakukan penelitian serta dibuat kesimpulan,penulis memberikan saran
akademis juga saran praktis,agar team humas di PT.MAP Divisi Sports mampu untuk
lebih baik lagi dalam membangun informasi dengan para karyawan,sehingga informasi
yang dituju menghasilkan sikap yang baik dan sukses mencapai tujuan organisasi.