Informasi
Akses Katalog Publik Daring - Gunakan fasilitas pencarian untuk mempercepat penemuan data katalog
Text
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Kami Idea Indonesia
Penelitian dilaksanakan di PT Kami Idea Indonesia dengan tujuan untuk
mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Sampel dalam
penelitian ini berjumlah 50 responden dengan teknik menggunakan rumus slovin.
Jenis penelitian ini asosiatif dengan teknik analisis kuantitatif (statistik) dengan
bantuan SPSS version 24. Hasil penelitian menunjukkan Kompensasi berpengaruh
signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh tidak langsung
terhadap Kepuasan Kerja, Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan,
Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Kompensasi
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja,
Lingkungan Kerja berpengaruh pada signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui
Kepuasan Kerja.
Ketersediaan
Informasi Detail
Judul SeriVersi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain