Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi,
dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di Apartemen Sommerset Jakarta. secara parsial
maupun simultan. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui
penyebaran kuesioner kepada 60 orang responden yang bekerja di Apartemen Sommerset
Jakarta. Metode yang digunakan pada penelitian ini merupakan metode kuantitatif dan hasil
penelitian berdasarkan jawaban responden dengan menggunakan skala likert. Metode Analisa
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Regresi Linier Berganda, Uji F, Uji t, dan
Koefisien Determinasi.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara simultan (Uji F) terdapat pengaruh yang
positif dan signifikan antara variabel Kepemimpinan (X1), Budaya Organisasi (X2), dan
Kompetensi (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Secara parsial (Uji t) Kepemimpinan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Kompetensi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan.