Penelitian ini dilaksanakan di PT Fumida Pestindo Jaya, pada tahun 2021. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian berjumlah 90 orang karyawan pada PT Fumida Pestindo Jaya. Jenis penelitian ini adalah uji kausal dimana untuk mengetahui hubungan atau pengaruh antar satu bahkan lebih variabel bebas terhadap variabel terikat. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan pengelolahan data menggunakan software SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Fumida Pestindo Jaya, kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Fumida Pestindo Jaya, dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Fumida Pestindo Jaya, sedangkan kompensasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Fumida Pestindo Jaya.