Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Surya Bumi Permata. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 57 sampel dengan metode sensus. Analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda. Penelitian ini merupakan penelitian denga kausalitas dengan teknik kuantitatif. Program pengolahan data yang digunakan adalah program SPSS (Statistical Package for the Social Scienses) versi 25. Hasil penelitian yang diperoleh bahwa secara simultan Kompensasi, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan secara parsial Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan Kompensasi dan Komunikasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja.