Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mengetahui Pengaruh Pengawasan, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Kejaksaan RI. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 230 pegawai menggunakan simple random sampling atau teknik acak sederhana. Pengujian hipotesis analisis yang digunakan adalah Path Analysis. Hasil penelitian ini menunjukan secara simultan variabel Pengawasan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Secara parsial variabel Pengawasan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.