Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mengetahui Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Melalui Motivasi Kerja pada Madrasah Al Islamiyah Jakarta. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 70 pegawai menggunakan simple random sampling atau teknik acak sederhana. Pengujian hipotesis analisis yang digunakan adalah Path Analysis. Hasil penelitian ini menunjukan secara simultan variabel Kompensasi, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Secara parsial variabel Pengawasan tidak signifikan terhadap Kinerja Guru, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru.