Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bayanaka Bintang Prisma. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 responden. Desain penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, untuk mengetahui pengaruh antara satu atau lebih variabel bebas terhadap variabel terikat. Data analisis menggunakan software SPSS 25 for windows. Hasil penelitiaan ini menunjukan dalam uji F (simultan) bahwa gaya kepemimpinan, komunikasi dan lingkungan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Sedangkan uji t (parsial) gaya Kepemimpinan secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. komunikasi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. lingkungan kerja secara sigifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Jadi dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, komunikasi dan lingkungan kerja secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan.