Penelitian ini dilakukan pada PT. Cogindo DayaBersama Kantor Pusat yang bertujuan mengetahui adanya pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 orang dengan menggunakan sampel jenuh dimana seluruh karyawan menjadi responden dalam penelitian ini. Analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan secara parsial kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sumbangan pengaruh ketiga variabel yaitu kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 51,7% sedangkan sisanya 48,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.