Informasi
Akses Katalog Publik Daring - Gunakan fasilitas pencarian untuk mempercepat penemuan data katalog
Text
Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT Gobel Dharma Sarana Karya Unit RSUD Cengkareng
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar faktor-faktor yang dapat
mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT Gobel Dharma Sarana Karya unit RSUD
Cengkareng. Desain penelitian yang dipakai adalah penelitian kuantitatif dimana data
yang di dapat dari proses penyebaran kuesioner dengan populasi dan sampel yang
digunakan yaitu 54 karyawan. Sampel yang digunakan menggunakan sampel jenuh
yaitu semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Berdasarkan hasil
penelitian diketahui bahwa Kompensasi (X1), Beban kerja (X2), Kepuasan Kerja (Z)
memiliki pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan
(Y).
Ketersediaan
Informasi Detail
Judul SeriVersi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain