Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi dan
Lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan.
Populasi dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 50 karyawan yang
bekerja di PT. Solusi Andal Geointegra. Desain penelitian yang digunakan adalah
Penelitian Kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan
melakukan survei dan menyebarkan kuesioner. Selain itu terdapat beberapa
metode analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, uji asumsi klasik,
pengujian hipotesis dan regresi linier berganda, serta jenis data yang digunakan
dalam penelitian ini yaitu data primer dan skunder. Dari hasil pengujian secara
simultan dan parsial membuktikan bahwa variabel Kompensasi dan Lingkungan
kerja bersama – sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Solusi Andal
Geointegra.