PT. Hamparan Daya Cipta Infinity merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang produk elektronik, mekanikal, elektrikal, alat konstruksi, dan alat instalasi listrik. Berdasarkan observasi penelitian di PT. Hamparan Daya Cipta Infinity bahwa proses penerimaan pegawai yang dilakukan oleh manager masih belum terkomputerisasi. Sehingga manager mendapat kesulitan dalam menyeleksi penerimaan pegawai, dikarenakan manager belum menggunakan metode yang dapat dipertanggung jawabkan. banyak pegawai yang keluar atau di berhentikan karena tidak sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan. Oleh karena itu manager membutuhkan sistem pendukung keputusan yang dapat membantu memilih penerimaan pegawai secara tepat berdasarkan kriteria yang sudah ditentukan. Penentuan penerimaan pegawai ini menggunakan metode Simple Addictive Weighting (SAW) untuk melakukan proses perangkingan agar mendapatkan alternatif terbaik.