Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor, 2) pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kinerja auditor, 3) pengaruh kepercayaan diri terhadap kinerja auditor, serta 4) pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual dan kepercayaan diri secara bersama-sama terhadap kinerja auditor.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Purposive Sampling. Pengolahan data menggunakan program SPSS versi 22.0. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jakarta Selatan. Data yang digunakan dalam penelitian ini dikategorikan sebagai data primer. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa: 1) kecerdasan emosional berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja auditor, 2) kecerdasan spiritual tidak berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja auditor, 3) kepercayaan diri berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja auditor, serta 4) kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual dan kepercayaan diri secara bersama-sama berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja auditor.