Kemajuan teknologi kini semakin dirasakan oleh khalayak ramai. hampir di semua tempat tak terkecuali di area terpencil dari berbagai kalangan dan usia telah merasakan efek teknologi. di kota-kota besar seperti Jakarta dan beberapa kota besar lainnya perkembangan teknologi seakan menjadi trend masa kini. Begitupula yang terjadi pada PT Regista Bunga Wijaya banyaknya permintaan karyawan dari tiap divisi sehingga membutuhkan para tenaga kerja yang terampil dan profesional dalam pekerjaannya. Analisa dan perancangan sistem informasi penerimaan karyawan berbasis web merupakan sebuah metode penerimaan para calon tenaga kerja baru pada perusahaan dengan melewati segala tahapan-tahapan yang telah diberikan oleh perusahaan tersebut dan menggunakan media komunikasi elektronik modern seperti internet, sehingga penerimaan karyawan dapat dilaksanakan secara cepat dan tepat guna mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Untuk memperoleh data-data yang diperlukan selama penelitian, maka digunakan metodologi SDLC, dengan tahapan antara lain : analisis, design, coding and testing, penerapan, dan pemeliharaan. Dan melalui kegiatan antara lain : pengumpulan data dengan wawancara, observasi, dan studi pustaka. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dan digambarkan dengan menggunakan metode pemodelan yang berorientasi objek seperti UML (Unified Modelling Language). Hasil dari penelitian ini dalam bentuk penerimaan karyawan berbasis web yang dapat memberikan kemudahan dalam proses penerimaan karyawan dan mendapatkan tenaga kerja sesuai kriteria perusahaan.