Penelitian dilaksanakan di Gramedia Central Park dan Gramedia Citraland
tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening.
Sampel dalam penelitian ini berjumlah 133 sampel dengan teknik penentuan
jumlah sampel menggunakan rumus Slovin. Jenis penelitian ini adalah asosiatif
dengan teknik analisis kuantitatif (statistik). Dengan bantuan software SPSS 22,
hasil penelitian menunjukan bahwa Kinerja Karyawan yang di ukur menggunakan
tingkat Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi memiliki pengaruh
langsung dan signifikan.