Permasalahan dalam penelitian ini adalah kurang puasnya pegawai PT. Forisa Nusapersada yang disebabkan oleh fakta kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan pegawai. Tujuan ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan pegawai. Sample dalam penelitian ini sebanyak 75 karyawan dengan menggunakan alat analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa secara parsial dan simultan kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan pegawai secara signifikan.