Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Koperasi Pegawai PT. Indosat (KOPINDOSAT)
Penelitian ini memakai metode kausal dengan menganalisis seluruh karyawan yang bekerja pada koperasi. Jumlah sampel yang dipakai untuk pengujian adalah 60 responden. Uji yang dipakai adalah regresi linier berganda.
Berdasarkan pengujian yang telah dilakukan, pada variabel motivasi kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan pada kepuasan kerja karyawan. Sedangkan pada variabel kepemimpinan dan budaya organisasi terdapat pengaruh yang signifikan pada kepuasan kerja karyawan.