Penelitian dilaksanakan di Hotel Atleet Century Park tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 110 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan model Slovin. Analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan program SPSS Versi 22.
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpianan terhadap Kinerja, Kompensasi terhadap kinerja sedangkan pelatihan berpengaruh negatif signifikan terhadap Kinerja. Serta secara simultan Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja.