Salah satu sumber daya organisasi yang memiliki peran penting dalam mencapai tujuannya yaitu sumber daya manusia. Keberadaan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan atau organisasi sangatlah penting, karena perkembangan usaha dan organisasi perusahaan sangat tergantung kepada kinerja sumber daya manusianya. Secara khusus penelitian ini ingin mengkaji mengenai pengaruh variabel Beban Kerja, dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Farmers Market. Populai dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Farmers Market, dan sampel pada penelitian ini yaitu random sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan Path Analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa menurut uju struktural 1 Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja. Juga dalam uji strukturan 2 Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.