Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Zanna Infiniti Fixindo secara simultan maupun parsial. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 50 karyawan yang menjadi responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan hasil penelitian ini berdasarkan jawaban responden dengan menggunakan skala likert. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara uji F (simultan) terdapat pengaruh yang signifikan antara Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan secara uji t (parsial) menunjukkan Komunikasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Kerjasama Tim berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan.