Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelatihan, Lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Cipta Mandiri Wirasakti. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan analisis jalur. Sampel dalam penelitian ini berjuamlah 140 orang responden. Data dianalisis dengan menggunakan software statistic SPSS 24 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh posistif dan signifikan Pelatihan terhadap Motivasi Kerja berdasarkan Thitung 2,203 > dari Ttabel 1,977 . Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berdasarkan Thitung 8,129 > Ttabel 1,977 . Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan Thitung 4,171 > Ttabel 1,977 . Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawqan berdasarkan Thitung 2,817 > Ttabel 1,977 . Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan Thitung 5,852 Ttabel 1,977 . Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja berdasarkan nilai beta yaitu 0,34 dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi berdasarkan nilai beta sebesar 0,476.