Proses penerimaan karyawan pada PT Sekisui Polymatech Indonesia
melalui serangkaian tes yang dilakukan, akan tetapi proses penerimaan karyawan
masih terkendala hal ini menyebabkan proses penerimaan karyawan tidak
maksimal. Oleh karena itu dibuat sebuah sistem agar proses pengambilan keputusan
tersebut memberikan hasil yang akurat. Metode yang digunakan untuk adalah SAW
(Simple Additive Weighting) dengan proses pengambilan keputusan dilakukan
melalui proses penilaian berdasarkan nilai kriteria serta bobot preferensi yang sudah
ditentukan. Pembuatan sistem penerimaan karyawan di PT Sekisui Polymatech
Indonesia bertujuan sebagai alat pendukung keputusan.